Empresa tem 91% da equipe composta por mulheres

Programas estruturados foram reconhecidos pela ONU, que considera a Apetit uma das empresas que mais impulsionam o empoderamento feminino

As mulheres têm conquistado o mercado de trabalho e quebrado tabus sobre a capacidade feminina. Segundo uma pesquisa da organização Catalyst, as empresas representadas pelo maior número de mulheres contam com os melhores resultados no mercado. De acordo com o IBGE, nos últimos dez anos, o nível de instrução das mulheres continuou mais elevado que o dos homens e elas ganharam mais espaço no mercado de trabalho.

Um exemplo de participação feminina que dá certo há mais de 25 anos é a Apetit Serviços de Alimentação. A empresa, que tem como fundadora e presidente uma mulher, possui cerca de 91% da equipe formada por mulheres. Ou seja, entre os quase 2000 colaboradores, 1.500 são mães e esposas que trabalham diariamente nos setores administrativos ou nas cozinhas e restaurantes da rede. Além delas, outras 189 mulheres ocupam cargos de liderança dentro da organização.

A presidente Marcia Manfrin ressalta que a empresa, apesar de feminina, não é feminista. “Investimos em pessoas”, diz. Entretanto, a sensibilidade da mulher para trabalhar com alimentação pode ser a razão pelo qual mais talentos femininos são atraídos pela a companhia. “Por causa disso, mais mulheres procuram a Apetit com desejo de atuar em nossa empresa”, completa.

Desafios da mulher no mercado de trabalho

Uma grande preocupação das mulheres que trabalham é como adaptar sua rotina profissional a um período de gestação. Muitas, inclusive, atrasam a maternidade pela incerteza da estabilidade no trabalho. Na Apetit, entretanto, a gravidez é muito bem vinda. A empresa, que investe constantemente em programas estruturados para os colaboradores, tem um programa especial para gestantes.

O programa Mamãe Apetit fornece, desde 2005, todo apoio necessário para uma gestação saudável. Ao longo desse período, a mãe é acompanhada por profissionais competentes desde a gestação até o nascimento da criança. O programa também monitora e incentiva a realização de exames periódicos durante o período gestacional.

Uma das práticas consolidadas na empresa é garantir que a colaboradora tenha seu espaço após a licença maternidade, proporcionando todas as condições para que tanto a saída quanto o retorno sejam preparados com carinho. Por ter uma grande quantidade de mulheres ativas, a Apetit se antecipa ao período de licença maternidade. “Temos a Universidade Corporativa que garante a formação interna de pessoas que possam suprir a ausência da gestante no período de afastamento, sem prejudicar o desempenho em seu retorno”, explica Pamela Manfrin, Gerente de Estratégia da Apetit.

O cuidado com a mulher fez com que a Apetit fosse reconhecida pela ONU como uma das empresas brasileiras que mais impulsionam a autonomia feminina por meio de programas e ações internas. O prêmio tem, como principal objetivo, estimular as empresas brasileiras a adotarem um conjunto de princípios que estimulam uma cultura igualitária nas organizações, tomando como base os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, do inglês Women´s Empowerment Principles).

Sobre a Apetit Serviços de Alimentação

A Apetit é uma fornecedora de refeições corporativas e presente no mercado há 25 anos. Com sede em Londrina (PR), a empresa possui em torno de 180 restaurantes, 2000 colaboradores e está presente em 12 estados: São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás, Bahia, Pernambuco, Paraíba e Alagoas. Dentro do seu escopo de serviço estão: Sabor a Mesa, Cozinha ao Vivo, Vida + Light, Prato Light, Salateria, Mr. Grill, Grelhado, Cantina Itália, Oficina do Lanche, Dia da Pizza, Executivo e Espaço Café. Este ano a empresa foi reconhecida pelo Instituto Great Place to Work e Revista VOCÊ S/A como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Fonte: Assessoria de Imprensa